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¿El Fullstack es el nuevo Senior Developer?

En el mundo del desarrollo de software, los títulos y roles evolucionan constantemente. Hace unos años, ser “Senior Developer” era la aspiración máxima para muchos programadores, una etiqueta que denotaba experiencia, habilidad y un profundo conocimiento de una tecnología o stack. Hoy en día, el rol de “Fullstack Developer” ha ganado protagonismo, pero ¿significa esto que ser fullstack reemplaza al senior como el estándar de excelencia en la industria?

Un cambio en las expectativas

La demanda por desarrolladores fullstack refleja la necesidad de versatilidad en los equipos. Un fullstack developer no solo entiende tanto el backend como el frontend, sino que también es capaz de moverse entre estas áreas con agilidad. Sin embargo, ¿esta capacidad de adaptación implica necesariamente que se tenga la profundidad de conocimiento que se espera de un senior?

Un senior developer, por definición, es alguien con una base sólida, capaz de resolver problemas complejos, liderar proyectos y tomar decisiones críticas en un área específica del desarrollo. Si bien un fullstack puede tener experiencia en múltiples áreas, es posible que no profundice tanto en ninguna de ellas como lo haría un senior especializado.

¿Por qué las empresas buscan fullstack?

En startups y pequeñas empresas, donde los recursos son limitados, tener desarrolladores que puedan desempeñar múltiples funciones es crucial. Sin embargo, en empresas más grandes con equipos especializados, los roles tienden a ser más definidos. En este sentido, un desarrollador fullstack puede ser visto como un todoterreno, pero no necesariamente como un reemplazo de un senior developer.

Complementariedad en lugar de competencia

Quizá la pregunta no sea si el fullstack es el nuevo senior, sino cómo ambos roles se complementan. En equipos modernos, un senior puede ser quien establece las pautas, diseña arquitecturas y asegura la calidad del código, mientras que los fullstack aportan flexibilidad y velocidad en la implementación. Ambos perfiles son valiosos y cumplen funciones diferentes, pero igualmente cruciales.

Conclusión

El fullstack no reemplaza al senior developer, pero sí redefine las expectativas de los desarrolladores modernos. En un mercado laboral competitivo, tener un perfil híbrido y profundo al mismo tiempo puede marcar la diferencia. La clave está en saber cómo posicionarse según las necesidades del proyecto y del equipo.

¿Tú qué opinas? ¿Crees que el fullstack está desplazando a los senior developers o que simplemente son roles distintos? Comparte tu experiencia en los comentarios.